بدأ المركز البلجيكي لزراعة الفاكهة (Pcfruit) ، مع جامعتي هاسيلت وماستريخت ، دراسة حول فائدة الفاكهة في إنتاج مواد البناء أو المنسوجات. ذكرت ذلك منظمة مزارعي الفاكهة الهولندية (NFO).
يتم بالفعل استخدام ألياف من نباتات مثل القنب كمواد عازلة في البناء. تريد Pcfruit استكشاف ما إذا كانت المواد الموجودة في أصناف الفاكهة يمكن أن تجد أيضًا استخدامات جديدة. بالنسبة لمزارعي الفاكهة ، يمكن أن يكون هذا مفيدًا ، على سبيل المثال ، عندما تكون هناك وجهة إضافية للفواكه التي تتم معالجتها حاليًا صناعيًا.
وهذا يشمل حمض الفيروليك. يوجد هذا الحمض في عدة أنواع من الفاكهة. على سبيل المثال ، يمكن استخدامه في صناعة النسيج لجعل الملابس قابلة للتحلل ، "قال داني بيليمانز ، المدير الإداري لشركة Pcfruit لراديو VRT.
بالإضافة إلى تعاون Pcfruit مع جامعتي هاسيلت وماستريخت ، يتعاون المركز التجريبي مع مركز ابتكار المنسوجات Centexbel في Ghent و Compas Agro في Venlo. تخصص مقاطعة ليمبورغ وفلاندرز والاتحاد الأوروبي بشكل مشترك 4 ملايين يورو للدراسة. هذه الفترة هي ثلاث سنوات.
بناء على أساس بيولوجي على الندوة عبر الإنترنت - فرصة للمزارعين؟
البناء القائم على أساس بيولوجي في رواج. تريد الحكومة تعزيز البناء الحيوي. هذا يفتح الفرص للمزارعين المشاركين في الزراعة. ولكن ما هو بالضبط التصميم القائم على أساس بيولوجي؟ ما الذي يريد السياسيون تحقيقه من خلال البناء القائم على أساس حيوي؟ ما الذي يمكن أن تفعله سلاسل الزراعة والبحث والتوريد حيال ذلك؟ هل يمكن الاستفادة من زراعة محاصيل الألياف؟ ينظم كل من BO Akkerbouw و Duurzaam Praktijknetwerk Akkerbouw (DPA) و Nieuwe Oogst ندوة عبر الإنترنت للمزارعين الصالحين للزراعة حول الفرص التي يوفرها هذا التطوير الجديد. سيكون هذا برنامجًا مكثفًا مع متحدثين من Biobased Innovations Garden و Ballast Nedam و Van De Bilt zaden و vlas و Building Balance و Rabobank و Triodos و LTO. 24 يناير من 19.30 إلى 21.00. يمكنك التسجيل هنا: البناء الحيوي آخذ في الارتفاع ، فرصة للمزارعين؟
الغالبية العظمى من أعضاء FNV العاملين في البستنة الدفيئة لا يوافقون على الاقتراح النهائي لأصحاب العمل.
وفقًا للنقابة ، هناك فجوة كبيرة بين العرض النهائي لأصحاب العمل ومتطلبات الأجور الخاصة بـ FNV. يقترح ممثلو أصحاب العمل زيادة بنسبة 3 في المائة في الأجور اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، وبنسبة 2 في المائة اعتبارًا من 1 يوليو 2023. تدعي مديرة FNV Agrarisch Groen أنه مع هذا الاقتراح ، سيتم تخفيض عدد الموظفين بالتأكيد بنسبة 5 بالمائة .
يدعو Slagter قرار أعضاء FNV بعدم الموافقة على هذا الجريء. وهي تعتقد أيضًا أن ولاء الموظفين لأصحاب عملهم كثيرًا ما يخضع للاختبار. "نشعر بخيبة أمل بسبب هذا ونطلب من أصحاب العمل تقديم عرض أفضل."
تعويض السعر العام
يريد FNV أن تنعكس الزيادة في نفقات المعيشة في الأجور. بالإضافة إلى ذلك ، تقترح النقابة تضمين تعويض السعر العام في الاتفاقية الجماعية. تقول Slugter إن FNV تتفهم أن مزارعي الدفيئة يواجهون صعوبة أيضًا ، لكنها ترى أيضًا أن المزيد والمزيد من الموظفين لم يعودوا يعرفون كيفية دعم ذلك ماليًا.
قال الرئيس التنفيذي للنقابة: "يؤدي هذا إلى عدم الرضا في مكان العمل ، واقتراح أصحاب العمل النهائي لاتفاقية مفاوضة جماعية لا يحسن الوضع". وفقًا لـ FNV ، يعمل ما متوسطه حوالي 35,000 موظف في زراعة البستنة. خلال موسم الذروة ، يكون هذا الرقم أعلى من ذلك بكثير.